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在工作中,积极主动的员工会把公司当成自己人生的舞台,他们喜欢在上面"劲舞"。是啊,工作给了我们精神的寄托,给了我们生活的保障。我们没有理由不把公司当成自己最重要的一条生命线。没有了公司这个舞台,我们就会像断线的风筝,诚惶诚恐,飘浮不定,任由风儿把我们吹来荡去。"假如我是老板"是一种积极的心态,是对我们每个人的发展提出的一种更高的要求。而我们一旦以更高的标准来要求自己,无疑可以取得更大的进步。这其中包括具有更强的责任心、努力争取更上一层楼、更加重视顾客和个人的服务、心智得到更大的提高、赢得更加广泛的尊重、取得更多的合作机会,等等。有序原则是时间管理的重要原则。一位著名科学家说:"无头绪地、盲目地工作,往往效率很低。正确地组织安排自己的活动,首先就意味着准确地计算和支配时间。虽然客观条件使我难以这样做到,但我仍然尽力坚持按计划利用自己的时间,每分钟地计算着自己的时间,并经常分析工作计划未按时完成的原因,就此采取相应的改进措施;通常我会在晚上订出翌日的计划,订出一周或更长时间的计划;即使在不从事科学工作的时候,我也非常珍视一点一滴的时间。"玩澳门电子游戏网站工作热情是成就一切的前提,事业成功与否,往往取决于做事的决心和热情的工作态度。在工作面前,拥有非成功不可的决心和满腔的工作热情时,困难往往迎刃而解,终将取得优良的工作业绩。

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从职业生涯发展来说,换工作相当于改变职业定位和职业目标。有时候,换工作是给职业生涯带来生机的必要手段。但是,随意换工作往往容易带来危害和倒退,错误的换工作很可能还会带来长期的职业低迷,从而影响终生。职场就像一个大舞台,无数演员在这里展现着各自不同的人生,有的精彩,有的平庸;有的光芒四射,有的默默无闻。但很多人站在这样一个舞台上,却茫然不知所措,只会消极地听从老板的指挥,自己似乎永远是个配角。其实,这种态度大错特错,没有人能够完全支配你,你才是职业舞台上唯一的主角。经营人生,就如同经营一家错综复杂的公司。经营的原始阶段:卖出自己,找到一个好东家;经营的发展阶段:创立自己的品牌;经营的黄金阶段:做大做强,建立自身的核心竞争力。玩澳门电子游戏网站如果你懂得凡事换种角度思考,你就会觉得豁然开朗。而工作并没有你想象的那么差劲,也许看似平淡的工作中,有你意想不到的亮点。当你从工作中感受到充实、快乐、成就感等积极的因素时,你的人生必将进入一种全新的境界。

当然,我们热爱工作,并不是要成为一名工作狂,更不是要过劳死!而是要为自己的工作负责,并且在上班时间全力以赴、高效率地去完成任务。另外,有些人心志已经磨损,只好做一天算一天,有时还会扯上人情的牵绊、恩怨的纠葛,种种复杂的原因,真是让人感到"人在江湖,身不由己"!当年轻的华罗庚还在乡镇小店里自学时,就敢对大数学家苏家驹的理论提出质疑。正是"班门弄斧"的可贵精神,使他提早闯进数学王国的神秘宫殿。(6)注意劳逸结合。一味苦干的话,迟早会因不堪重负而累倒。尽量避免紧张情绪,不要钻牛角尖,对于无法解决的事情不妨暂时搁置一旁。

我们应慧眼识珠,发现每一个机会。首先,要有开阔的胸怀、广阔的视野,把眼光放在更广阔的领域,而不是局限于某个狭小的范围内或某个单纯的渠道上。其次,要善于分析,机会常常乔装打扮以问题面目出现,可以说,解决每个问题的本身,就是晋升的良机。再次,要乐观,不要仅看到眼前的问题,还要发现问题后面的机会。真正热爱工作的人,一定会不断改进自己的工作,使之成为一种艺术。这样,我们不但不会过度劳累,还可以使工作轻松,并且取得意想不到的成就。从某种意义上说,爱工作就是爱自己,就是对自己负责。因为我们只有从内心深处热爱工作,才能在工作中释放自己的热情,从而获取巨大的快乐和成功。一位有过20多年从医经验的医生曾经说过:"疲惫、厌倦,谁都会有,这是很正常的情绪,关键要善于主动采取办法解决,而不是稍不如意就想到换工作。我当医生已经20多年了,有过疲倦,但没有想过换行。从决定学医的那一刻起我就打算干一辈子医生。别人可能因为对一种工作厌倦了就去干另一种工作,医生却很少有人这样。"事实上,只有经常给自己充电的员工,才能满足越来越高的工作要求,使自己的事业更上一层楼。可以说,如果我们不继续学习,就无法取得生活和工作所需要的知识,无法使自己适应急速变化的时代,我们不仅不能搞好本职工作,反而有被时代淘汰的危险。

粗心、懒散、草率等这样一些行为,正是工作不负责的具体表现。许多这样的人,比如出纳、编辑、工程技术员甚至大学教授等,都曾因为工作粗心马虎而丢掉了工作。微软的招聘官说:"从人力资源的角度讲,我们愿意招的'微软人',他首先应该是一个非常有激情的人:对公司有激情、对技术有激情、对工作有激情,他们可能给你带来许多意想不到的成果。"玩澳门电子游戏网站相比薪酬的不理想对跳槽的影响,工作环境的不尽人意也是影响较大的因素,其影响程度仅次于前者,可评定为七星级。

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